Tecnología para la protección del medio ambiente - Medición. Regulación. Control.
¿Por qué AFRISO?


A parte de darnos su nombre, Adalbert Fritz nos comprometió a seguir los principios de nuestra lema actual: Responsabilidad y competencia social. Lo que a cabo de 145 años todavía sigue siendo modelo y desafío de nuestras actuaciones empresariales con vistas al futuro. Aunque operando en los mercados y sectores más diferentes, todos los empleados de AFRISO trabajan respetando los mismos valores. Fiabilidad, flexibilidad e independencia son las bases de nuestro trabajo diario.

La cultura de nuestra empresa está marcada por un sentido de responsabilidad. Nos enfocamos en las necesidades y competencias de las personas relacionadas con nosotros. Deseamos que nuestros empleados se sientan bien con nosotros. Con las medidas y los varios proyectos desarrollados en el marco de la auditoria "Profesión y Familia" (certificada 2006 - 2013) así como con el sistema de gestión de la salud y de la seguridad lo demostramos hacia fuera. En una empresa llevada por la familia todos se fían en un apretón de mano – en sentido figurativo - los empleados, los suministradores y los clientes.


Profesión y familia:

Varias medidas facilitan la conciliación óptima de la vida familiar y la vida laboral:
Posibilidades de trabajo flexibles
Fomento de los empleos a tiempo parcial
Pensiones laborales
Posibilidades de formación permanente para empleados en permiso parental
Tarjeta descuento de AFRISO con ventajas en comercios regionales p. ej., gimnasios
Apoyo en la búsqueda de plazas de guardería/escuela infantil


Comedor de la empresa:
En el comedor de nuestra empresa se preparan los menús frescos a diario. Nos importa mucho que los productos sean de alta calidad y de la región. Cada año AFRISO subvenciona el comedor con aprox. 50.000 euros. Esta subvención facilita a los empleados, colaboradores de empresa, hijos de empleados y pensionistas de la empresa unas comidas saludables y muy variadas a buen precio.

Para más informaciones (alemán):
Mitarbeiterverpflegung (pdf, 175 KB)

Menús actuales:
KW 35 Speiseplan (pdf, 239 KB)



Formación profesional y continua:

Apoyamos a nuestros empleados en la formación profesional y continua con nuestro amplio programa de formación y ofertas individuales:
Formaciones de producto acerca de toda la gama de productos de AFRISO
9 formaciones profesionales y 3 carreras de la universidad dual DHBW
Diferentes cursos de idioma gratuitos
Formaciones en cuanto a la gestión de oficinas, organización de tiempo, comunicación y calidad
Diversos seminarios de salud
y mucho más…


Cooperaciones:
IHK Heilbronn-Franken (Organización de formación aprobada por la Cámara de Comercio e Industria)
Duale Hochschule Baden-Württemberg - Universidad Dual de Baden-Wurtemberg
Hochschule Heilbronn - Universidad de Heilbronn
Private Hochschule der Wirtschaft für Management Mannheim - Universidad Privada de Economía para Gestión de Mannheim
Parque educativo Bildungspark Heilbronn-Franken gGmbH
Escuela secundaria Realschule Güglingen
Instituto Katharina-Kepler-Schule Güglingen
Instituto de enseñanza media Zabergäu-Gymnasium Brackenheim
Proyectos en colaboración con las guarderías de Güglingen, tales como TECHNOlino (descubrir la tecnología jugando)


Acciones y eventos:

Afriso: Ideas innovadoras para medidas de gestión y producción favorables a las familias (alemán)


Últimas noticias: